仗未开打，就先损大将。这绝对不是个好兆头。但是如果这些人不走，自己未来的团队建设将花费成倍的精力。而且在做事效率上，绝对达不到高效的要求。
陆扬内心着急，脑子里思索和衡量着利弊。
如果仓促间答应了这些老专家请辞，那自己就太不成熟了；而且也显得不够尊重老前辈，会给人留下口齿。
陆扬正在犹豫，徐云曼将一壶营养液端到他的身边。
所谓的营养液是严格按照安姌的配方调配的，喝在嘴里微甜，还有些许的柠檬味道。
徐云曼放好杯子，趁着倒水之际，腿部有意无意碰了陆扬一下。同时，另一只手滑到桌子下面，把一张纸条塞到陆扬的手里。
“首长，有人给你的。”徐云曼背转身，从陆扬身边侧身而过时，小声说道。
陆扬一愣，接住纸条，眼睛打侧之时，徐云曼婀娜的身姿正好从他眼皮一尺处滑过。马上低头向手中的纸条瞟去。只见上面只有四个字——“培养，暂留。”
字迹很清秀，调理柔顺，一看就不是男人写的。但柔柔的笔调中透着柔韧，笔直的“竖”拉得很长，就像一把剑，昭显出一股不让须眉的内劲儿。
陆扬响起昨晚上在龙家吃晚饭时，龙振海和自己的谈话。在谈到如何和这些老人打交道时，龙振海这样说道：“一个好的将军绝不是一个大好人，你是总设计师，你的话就是命令，就要执行！不得罪人是不可能的，做坏人是难免的事情……一个人越老，就越固执。甚至有时会一条筋，这时候你就要讲点策略……”
他现在不是自由主义者了，他穿着的是军装，坐的是总设计师、基地总指挥的位置。他的一言一行有十几万双眼睛盯着。在人际关系上，就不能像以前那样随大流、求大同，更不能草率。而且，从开始就必须树立严格的工作作风，严格要求自己的同时，为大家做好榜样，这样才能为以后工作打下坚实的基础。
想到这里，陆扬马上拉长了脸，严肃地对这些老人家说道“胡闹！你们还把自己当成军人吗？这样的话能在这个紧要关头说吗？全都坐下！”
这老人家没想到陆扬会这样！但是这句话却提醒了他们，他们不仅是专家、设计师，更是一个战士。
一个个坐了下来，眼睛看着自己面前的茶杯，思考着刚才的情况。
知识分子扎堆的地方是非最多，而且一个个非常含蓄地在表达自己的意见。
从根本上来说，陆扬的方案尽管非常有科学依据，但是因为没有人做过，那成功率也就无从考核和判断。对于老人来讲，他们宁愿选择成功率大的老路。选择一种即可加强潜艇实力，又有迹可循的路子，他们才会心里感到踏实。
从认识高度来说，他们是支持陆扬的；从心里来说，他的经验主义又在排斥陆扬“冒险”的方案，
这就是新人和老人的难以调和的矛盾。
因为有了龙振海事先打得预防针，陆扬虽然感觉难办，但是也没有慌了手脚。
“同志们，这就好比是打仗！你们现在已经就在前线了。我们是战士，虽然老了，但你们和我一样，还是战士！即使你们认为自己老了、不行了，也要拿起枪战斗！但是，在战斗的时候，我们可以同时培养新的接班人，把自己的经验和学识传授给他们，让们成为和你们一样优秀的战士。等他们成长起来，你们再退出阵地做顾问，那才是积极有效的方法。”
陆扬的话振振有词，不仅慷慨激昂，而且还委婉地指出他们说话方式和场合有问题。这一下，说得三十几个老将很不自在。
焦星宇马上反省，歉意地道：“陆总，您误会了。我的初衷和你说的一样，就是要从现在开始培养新人，等他们能达到您的要求了，我再撤退的。谁知道话还没有说完，就被他们接下去，搞得跟陈桥兵变似地。由此，我向您说声对不起！请原谅！”
陆扬笑了，他很理解地站起身，走到焦星宇的身旁，握着他的手，说道：“技术人员年轻化，这是我们一定要走的路子，这一点没有错。但是，你们这些老前辈也不能太吝啬了，别把浑身的经验和才学都藏起来。而且今天开的是技术会，以后希望大家不要谈及题目外的话语。要谈的话，也等到会后找我谈，你们同意吗？”
他前面的话是对焦星宇说的，后面的话却是对大家说的。
陆扬这席话说得很诚恳，一点也没有把自己当成老总，马上令很多老将眼中充满了歉意。
趁热打铁，陆扬要把自己的研发团队建成一个铁板，就要抓住机会。所以，他马上紧跟着说道：“既然大家提起这个问题，我也不想回避。从今天起，我们可以展开另一种附加的育才竞赛，在你们本职工作做好的前提下，看谁培养的年轻人越多？大家愿不愿意接受这项挑战？”
这些人本就不是故意和陆扬作对，只是好心做了错事，没选择好机会。
一个个老专家相互对望了几眼，用眼神在快速沟通。
陆扬没有打扰他们这种默默的沟通方式，反而觉得很有意思。
很快，蔡敏宽和焦星宇像小学生那样，胳膊肘挨在桌面上，举起了左手。
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