方心怡把目光望向了孙经理，她问道：“赵虎现在的工资是多少？”
孙经理说道：“赵虎只不过是销售部的一个新人，他的工资是所有销售人员中最低的。”
方心怡想了想，对孙经理说道：“这样吧，把赵虎的工资提高百分之三十，让他直接转正。这样他回到公司应当没有问题了吧！”
显然，方心怡这话是对我说的，因为她心里明白，赵虎是我的人。
我说道：“那我要替赵虎谢谢方总了，呆会儿，我马上联系赵虎。相信他明天就可以重新上班。”
对于我的承诺，方心怡显得很满意，她对我说道：“其实我最看重赵虎的，就是他坚持了自己的原则，发往新天地的那批货被他退了回来，显然他是在为公司的利益考虑。”
没有了杨砚。方心怡能正确的判断出是非，她想到了新天地的那批货，称赞了赵虎。
孙经理也说道：“赵虎这小子，干销售工作肯定有前途，这小子脑子灵光，懂得什么样的场合，说什么样的话。”
这就是孙经理职场不倒翁的法宝，专门捡你爱听的说，说的都是一些好话和空话，但我听到这话，心里还是美滋滋的。
方心怡这时候又说道：“杨砚走了，我还缺少一个秘书。你能不能从人才市场上给我招一个。”
孙经理听了，问方心怡道：“不知道方总想要什么样的条件？”
方心怡说道：“至少要国内一流大学毕业，英语要达到六级以上，最好能有秘书的工作经验。”
一听方心怡说上，孙经理的眉头立即皱了起来，我心里明白。这件事有些难办。
孙经理说道：“一般有能力的人，都不愿意做秘书的岗位，因为这个岗位没有什么技术，完全靠的是吃青春饭。”
我心里明白，孙经理说的是事实，谁见到过四十来岁的人去当秘书的。
当然了。政府部门的那种秘书，则另当别论了，他们是有事业编制的，可以说是铁饭碗。
方心怡说道：“那你也得给我搞个行政部经理啊，顺便兼秘书一职，要不然我做事太不方便了。”
孙经理说道：“其实这个市场上。人才到处都有，可是这薪水问题。”
方心怡说道：“薪水是根据人的能力而定的，这行政部经理，是由我亲自面试的，到时候对方提出的薪水，是由我来把关的。”
听到方心怡这么说，孙经理说道：“方总，话虽然这么说，但你也要给你一个合理的范围啊，要不然，你让我对应聘者怎么说。”
方心怡想了想，对孙经理说道：“试用期五千，正式之后八千左右吧！”
其实这个薪资，在南州市已经不算低了。但孙经理还是说道：“现在工人的工资都已经六七千了，一个行政部经理，这样的工资会不会偏低了？”
方心怡说道：“工人那都是辛苦钱，行政部经理是坐办公室的，对于在生产线流汗的工人来说。六七千的工资算高吗？”
这下子我总算是明白，方心怡的经营思路跟张志远有很大的不同。
张志远这家伙是想尽办法坑工人，为此兴昌的员工很不稳定，经常离职。
方心怡则是想尽办法替工人谋福利，她已经把工人的工资，提到高出办公室人员的工资了。
我现在才明白。为什么上次那一千桶墙面漆能生产出来，那是因为工人的干劲足。
要是在张志远的时代，想要在这生产线上多生产出这一千桶墙面漆，简直难如登天。
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