有人走，就要有人来，只要去来之间达到一个相对的平衡值，团队就不至于崩塌，所以，亿万国际需要一个健康的用人机制，也需要一支得力的HR团队。
当然，说团队言之过早，就亿万国际目前的规模，人事工作南易完全可以兼起来，等到年中的时候，再考虑设立一个人事岗位不迟。
人事岗位不急，其他的岗位和公司架构的再建立倒是有点急，南易打算现在就按照大型贸易公司的模板设立亿万国际的部门架构，主管财务和公司发展战略的部门的总经理，分管进、出口业务，行政及其他部门的副总经理，业务科，质量检查科，货运科[报关、商检、订舱、储运]，采购科，海外事业部，以及几个辅助部门，他都要一步步搭建起来。
哪怕是一个科只有一个人，也要先搭架子，让公司的人习惯部门协作的日常。
在三角池又张贴了几张招聘启事，贴上的当天就有人跑过来面试，而且来的人还不少，有点络绎不绝，南易让宋佳负责接待，赵金水负责初面，而他自己就负责最后一道筛选环节。
一连三天，南易看了不少简历，也见了不少面试者，闲暇之余，他不得不感慨，程序员的招聘启事贴与不贴无二，眼瞅着就往半个月走了，他就收到三封信，其中一封的问题解答可以看出浓浓的现学现卖的味道，他歇了在椰城招程序员的心思。
一晃二十天过去，一楼亿万国际的七间屋子都利用了起来，二楼也划走了两间，一间赵金水的办公室，他被南易安在副总经理的岗位上，一间被当成财务室，财务科长和会计由南易自己兼任，宋佳兼了半个出纳，平时公司一些小额支出直接就从她那里走。
财务科长的职位，让南易颇为头疼，可靠且嘴严的人不好找，再说，没有经过至少一年的深入了解，南易可不敢把自己的钱交给别人管，亿万国际财务科的人员不可能过多，根本没条件构建交叉监督和钱账分离的制度。
头疼，南易真的很头疼，这是一个超级难题，哪怕南国银行椰城分行开始营业也解决不了，内地公司的开户行必须是国行，不可能是南国银行这种外资银行，想在银行加一道安全锁都不行。
当再一哆嗦就能送走三月的时候，柳昕带了个人来到南易的办公室。
马峎余，椰城国土局的办公室主任，仕途不是太顺，柳昕东打听西询问，得知了有这么一个人，经过一段时间的鼓动，马峎余遂有了下海的心思。
南易和马峎余一番畅谈，对其还算满意，特别是他的单位，和南易的需求不要太对对口。
于是，绿核发展多了一个新进人员，也多了一个并不太正规的地产部，马峎余和杜天工都是这个部门的人员，马峎余担任副经理的职务。
有了马峎余的加入，南易的消息灵通程度又上了一个台阶。
琼省建省到现在，房地产公司已经猛增到300多家，不少公司有相当的实力，寰岛集团，背景在京城的一家集团公司，海甸岛的土地很多都进了它的口袋，港澳公司占据了港澳工业区和海景湾，珠江实业带着羊城地区的前卫经验来到椰城，龙珠新城占尽地利人合，运作方式不随大流，有自己的一套方式。
金融贸易区、金盘开发区，都是很好的地产项目，带着非常明显的政府行为，椰城的好地块，不少都进了这样那样的政企手里，椰城的房地产，星星之火已现，燎原只待东风。
年前，南易就让杜天工学习AutoCAD，这时候市面上的软件功能还不是太强大，比较容易上手，杜天工很快就学会，给南易弄出一张椰城的地产布局基底图，很简略，但也很有用，南易把地产项目、工业区、出让的土地都标注在图上。
四月的第一天，也算是个节日。
程海楠出现了。
穿得人五人六，从头到脚，一身细数下来，五千挡不住。
钱是男人胆，和上次见南易的色厉内荏不同，这次过来的程海楠浑身上下散发着自信，无须南易相邀，他就自顾自的在南易对面坐下。
呲的一声，打开手包的拉链，Duang，一沓钞票就拍在南易的办公桌上。
“我程海楠不愿意欠人人情，南海发展集团的关系是你帮我找的，这里是五万块钱，算我还你的人情。”
程海楠说话慷锵有力，额头上顶着倨傲，颇有当初仓皇落跑，这会杀个回马枪的还乡团之态，也有老子已经是个有钱人的踌躇满志。
南易的眼睛离开电脑屏幕，淡淡的睨了程海楠一眼，视线往下，又数了数钞票——五万块，新旧掺杂，面额一百，不连号。
“你来找我要是因为这个事，那大可不必，抱歉，我今天很忙，没时间招待你，带上你的钱，不送。”
南易平淡的说了一句，低下头，继续研究地图。
南易对其不屑一顾的态度让程海楠火冒三丈，他腾地一下站起身，“姓南的，你不要忘了我说过的话，琼岛是一个能创造奇迹的地方，早晚有一天，我会让你跪下来求我，到时候，我也会帮伱一次。”
南易闻言，抬起头，看着程海楠的眼睛，“早晚有一天后面的话，我给你一次机会收回去。”
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