那演唱商也不是傻子，不会总是去请这样子的歌手去参加商演的。
笔笔有些无奈的说：“真心的累人啊，以前出去演唱也不是没有过的，但是大多数来讲都是给人家正式的演唱的歌星暖场什么的，因此，怎么样的热闹怎么样的来，这些事情，要求不是怎么样的严格的。有时候暖场的话，我还有看就鞥去清唱。等着观众去点播歌曲什么的。
但是那毕竟是暖场啊，因此，要求上肯定是不会很严格的。哪有现在这样子的麻烦啊。”
现在李玉春笔笔等超女去参加商演，正式的商演，对他们很多的人来讲，都算是第一次，也许他们参加的那些小型的商演，去给人暖场什么的，这些准备不准备的都是没有问题的。但是真正的参加商演的话，那必然是要好好的准备一下，这个是乐坛的一个潜规则的。
基本上是没有人有单子打破。在演出的时候，其实也是有暖场这一说的，这个基本上性质是和篮球宝贝什么的，那是没有什么差别的，篮球欧比赛间隙都是有篮球宝贝暖场什么的。唱歌暖场也是商演的一种形式。
比如说的就是，正是的开始演出之前，那些青睐的打大牌歌手什么的，不可能马上出来演唱啊。但是观众来了吗，你总是要观众等着的话，那这样子的一个事情也是不怎么样的好的一个事情的。
因此，这时候在正式的开始演出之前，那是需要一些节目作为暖场的，比如说唱歌，跳舞，魔术表压什么的。反正质量要求不要很高，能够把气氛给带动起来就成了。这些节目就是暖场。而参加暖场的演员，一般都是没有什么大的名气的小歌手，连歌星都算不上的那种。
以前超女三十强里面有相当的一部分的人是会这样子的做的。在这个时候，她们这些超女在真正的是感觉到了商演的残酷了。
毕竟是说在这个事情上面，一次商演下来，对他们来讲，身心疲惫啊。叶明笑呵呵的说：“这个事情，仅仅是说万里长征第一步啊。
我们这仅仅是一个开始而已，这不过是一次小小的商演，比迪迪和乐呵呵的内部的内部举办的一次演出吗，没有什么大不了的，若以后如果是说有更大的平台的话，那请过来的歌手都是一些一流的，甚至是说天王天后级别的，那就更麻烦了。
至于说笔笔说的这个暖场，这个事情，以后你们是不会接触到了。公司会给你们每个人都准备一些合适的发展的机会的。在这个时候，其实你们要做的事情就是说，努力的锻炼好自己的身体，有一个好的体力就是最主要的。
这一次呢，其实对你们来讲，仅仅是一个考验的开始而已。目的呢，一个是赚钱，记住了，这个才是做歌手最根本的一个基础。什么味了艺术，按都是糊弄人的，说为了艺术的人，都是吃饱的撑得，肯定是不缺吃缺穿的那一类人的。
因此，我能告诉你们的就是，先把自己的生活给解决了，不愁吃喝，有一个稳定的生活环境，OK，这样子的话，那再说什么艺术，再说什么风险。其他的你们都不用管，也是没有力气去管那么许多的。”
很多的公司其实在培训新闻的时候，都是会告诉新人，什么什么味了艺术，为了公司，献身牺牲什么的，基本上这些在航里面的人看起来，都是扯淡。
什么玩意奉献之类的啊，在这样子的一个事情上面，奉献是没有什么好说的，但是叶明不会那么的糊弄自己公司的歌手，首先作为一个歌手，歌星什么的，你要先吃饱饭，先把自己的生活安排好了，艺术无忧什么的，这个才说什么风险之类的。
因此，叶明在教育自己的歌手的时候，首先的就是交个大家怎么样的赚钱。
李玉春笑呵呵的说：“这一次乐呵呵能够一次给两万，确实是非常都不错的一个价格了。如果没有公司，我想很难有这个价格给我们这些新人的。”
这个时候，没有等叶明回答什么，方方姐在一旁点点头说：“有组织自然是一方面了，很多歌手，真的是很有本事的，但是就是没有什么公司作为靠山，一刹那们会被娱乐圈的一些人给收拾的，这些事情在娱乐圈是非常的正常的一些事情的。你们都是我么天宇的签约歌手，因此，在待遇上面我们自然是说要给你们证啊渠道最好了。
两万，这个价格，也许你们看着很多，但是其实对你们的名气来讲，这个也算是一个相对的合理的价格了。
就算是有些偏高，是看在公司的面子上是没有问题的，但是在这样子的一个时候，你们这些超女的名气，也是占有相当的游方面的，如果没有公司出面，你们自己去谈，一万应该是没有问题的，除去一些费用，交税什么的，拿一个七八千是没有什么大的问题。”
作为辉煌影视的大管家，对这些演出的费用设计么的，那是非常的清楚，甚至说说已经到了信手拈来的地步了。
在这样子的一个问题上面，方方姐自己认为，既然是说公司给自己的歌手争取到了福利，那在这样子的一个问题上面，就是说需要让自己的歌手知道，是公司来照顾你，因此，要对公司是有感恩的心。
这一点叶明是可以不说清楚的，但是作为辉煌影视的大管家，亲自安排的这些事情，方方姐是认为，这些歌手要对自己的公司有一颗感恩的心。两万啊，在零三零四年的这个阶段，也是非常的不错的一个报酬了，在那个年代，一些小县城的工资，六七百已经算是中等偏上的水平了。
那个时候一个人三四百的工资的话，那也是一点都不稀罕的。
因此，在这样子的一个问题上面，两万块，就算是扣除税款和公司的抽成什么的，到了超女选手的手中也是有了一万多的程度了。
这个事情必然是叶明对这些选手的一个照顾，不然哪个公司会给一个新人，甚至是说新人都不算是实习生那么高的待遇啊。
要想让公司的员工有凝聚力，那必然是要先让员工对公司有好感，甚至是说感恩戴德什么的。不然的话，那在这样子的一个事情上面，这家公司也是很难长久下去的。
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