众人听到赵一豪气万丈的话，虽然有点狂妄，但是他却有这份狂妄的资本，就拿纺织服装行业来说，一般人都认为在这个行业是无法进行垄断的。
因为纺织服装行业实在是太庞大了，就和饭馆一样，各个人的口味都不同，对于服装也有着不同的需求，很难在这个行业一统江山。
结果呢，不说浣纱纺织公司，毕竟他是处于纺织服装领域的上游，提供的是原材料，想要垄断还是具有一定的可能性。
但是华龙服饰公司，凭借一家公司，就占据了全球服装贸易的半壁江山，可以说已经具备了一定的垄断资格了，这在之前是没有人能够想象得到的。
因为想要达到这么大市场份额，就必须要维持庞大的员工数量，员工数量增加，也就增加了管理上面的困难程度，这是必然的结果。
就像华龙服饰公司，旗下员工数量已经超过了1000万人，生产工厂遍布全国，这么庞大的体系怎么维持，外人是无法想象的。
但是华龙服饰公司却做到了，不仅做到了，而且还做的相当好，公司的盈利能力还相当不错，比国内一些国企服装企业的经营状况还好。
这是华龙服饰公司的凭借规模效应，将相关成本降低到最低，同时又没有因为员工人数增多，而消耗太大的管理成本，甚至单人管理成本还比其他的企业下降不少。
这得益于赵一早早的就对旗下的企业展开数字化管理、数据链的建设，外面互联网才刚刚开始建设，还没有大规模普及，而他旗下已经开始布局物联网的建设。
之前的农业合作示范点，就是物联网的一种应用场景，实现了从田间地头到销售终端全产业链的掌控，能够随时了解到生产情况和市场销售动态。
而拥有上千万员工数量的华龙服饰公司，则是将生产任务安排到个人，每一位员工只要一上班，就知道自己应该干什么，干多少。
这些都是通过中央智能调度系统来完成的，不仅让每一位员工都应该干什么，怎么干，而且还能够根据员工的工作能力，合理安排工作任务。
让能力强的员工能够获得更多的报酬，让能力弱的员工，也不至于因为任务安排的不合理，超出了他们的能力范围之外，造成他们身心俱疲，造成重大生产事故。
“赵总这话，虽然我们听着感觉是在吹牛，不过却是事实。
不过到什么时候，能够安排我们去你们的华龙服饰公司考察一番，我们对你们能够让上千万员工合理运转的方式非常感兴趣。”资政说道。
“这没有问题，你们什么时候有空和我们说下就行，保证你们会满意而归。”赵一一口就答应了下来。
以赵一的智商，瞬间就联想到了资政考察华龙服饰公司的目的，这种让上千万员工运作的方式，不仅可以用在企业生产上面，其实也可以运用在政府运作上面。
如果政府真的从华龙服饰公司的运作模式中获得启发，将相关管理方式运用在政府运作当中，绝对能够提高政府的运作效率，减少政府运作的成本支出。
这不管是对国家来说还是对百姓来说，都是非常有利的一种尝试，至少百姓以后上政府部门办事，就会方便很多，也快捷很多。
在说话的功夫，众人都已经登上了船只，这艘船是由海燕船舶公司负责建造的一万吨级别的海洋作业船只，是专门给天玑农牧公司海上牧场打造的特种船只。
虽然赵一提供给了海燕船舶公司很多造船技术，但是毕竟是一家新成立的造船公司，再加上天玑农牧公司的需要。
赵一一开始就让他拿这些船只来练练手，帮设计人员和工人们积累经验。
现在海燕船舶公司发展的还不错，已经能够完全自主生产全部低难度的船舶，旗下的员工也积累了一定的技术经验，未来将会像高难度船舶制造领域进军。
赵一目前就了解到，海燕船舶公司正在帮华夏国际石化公司制造30万吨超大型远洋油轮，这是油轮制造领域的皇冠，制造难度很大，在我国也是头一次。
而且赵一还是一如既往的鼓励旗下的企业扩大规模，所以海燕船舶公司也甩开脖子干了，已经在全国完成10个船坞的建设，目标是在全国建设20个船坞，甚至更多。
如果真的达成了这个目标，到时候从海燕船舶公司下水的轮船，就像是下饺子一样，产量会获得极大的增加。
就像现在这样，华夏国际石化公司的第一批订单就有20条，30万吨级别的油轮，而海燕船舶公司一下子就使用8个船坞来帮其建造。
其实30万吨油轮并不是世界最大的油轮，在1981年，日本就生产出来了56万吨级别的油轮，那才是邮轮中的巨无霸。
只是这样巨大的油轮，对港口的要求太高了，在赵一看来完全没有必要，而且在海上航行风险也非常大，还不如30万吨级别的油轮来的实在一些。
华夏国际石化公司的这批油轮，赵一暂时划到这家公司旗下，等到他抽出时间来，将千帆船运公司运作起来，在将所有的运输船只划到这家公司名下。
目前千帆船运公司还只是一个空壳子，连个负责人都没有，而且目前他旗下的企业也没有多少自主船只，暂时不是很急，也就将时间往后拖了。
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