吴子墨笑嘻嘻的离开了会所，太多的事情需要重新梳理一番，不过此时他的心情已经愉悦了好多。
“好久没来了，中午留下喝两杯？”戴林看了看时间便站起来准备倒厨房忙活中午的工作，两兄弟好像很久没有坐在一起吃过饭了。
周昊想想自己也没有什么事情，干脆吃过饭后在去医馆好了，便顺口答应了下来，说老实话，他也有些馋了。
戴林开开心心的去了厨房，周昊半靠在沙发上给麦克打了一个电话后，一丝笑意突然出现在他脸上便若无其事的拿着茶壶自己优哉游哉的品起了茶水。
兄弟公司此时却一片沸腾，因为公司内部论坛上突然贴出一份奇葩的通知。而随着兄弟公司员工将这份通知的截图发到自己的个人社交媒体后引发一通狂赞后，兄弟公司官方自媒体索性大大方方的将通知推送了上去。
为奖励员工的辛勤工作，经董事长提议，董事会决定组织全体员工带薪休假（注意：全体的意思就是在公司领工资的所有人。）。
地点：东南各国海岛，具体地点各部门自定。投票以及报名系统即将开通，敬请期待！（如有办公室恋情，允许跨部门度假。）
时间：各部门自定。（建议春节前往，毕竟春节期间海岛游费用最高，公司有钱，任性！）
时长：7天。
费用：董事会为此单独设立特别基金，来承担全部费用（注意：不负责个人消费，提醒去暹罗的同事，注意……安全！）。
董事会认为，员工能够得以专心工作得益于家庭的支持和鼓励。所以，董事会全体成员郑重邀请员工父母以及伴侣、子女一并前往，费用同上。
（备注：意中人也可，建议前往巴厘岛或者马尔代夫，预祝脱单成功！）
毫无意外，所有知道这个通知的人眼睛都红了……
带薪休假！
当请病假都需要走几个流程拿几个签字审批手续的现在，带薪两个字深深的刺痛了广大写字楼里的白领们。也让坐在豪华办公室里的老板皱起了眉头，大家都是做企业的，何必互相伤害！
海岛游！
于很多公司的周边一日游或者国内三日游相比，东南亚那些世外桃源般的海岛已经让人眼红！如果再加上能带着老人、老婆（公）和孩子一并前往呢？羡慕嫉妒恨足以让人仰天长啸高呼世道不公……那么请看后面那个备注！居然公司出钱帮员工最女仔或钓男生……还有没有天理了！
以上措施在很多公司也有，甚至会有欧米几日游之类的活动。但对象大多会限制在高管或者作为部分优秀员工的激励方案。但兄弟公司却直接将这个做法以员工福利的形式直接普惠到所有员工，这给人们带来的冲击就大了。
各大网站和新闻媒体闻风而动，由于某些原因，他们不能报道兄弟公司股东的个人信息，但这一类的热点新闻是绝对不能忽略过去，当然主题必须是正面的、积极的。
于是关于鲁省出了一个最佳雇主的消息迅速的被放在了网站、报纸的报道中，恰好最近大领导们不是那么的忙，正愁着缺乏聚焦点的主编们毫不犹豫的将这个消息放在了头版头条。
《兄弟公司是个什么样的公司？》
《史上最幽默最接地气的通知！》
《社会福利部表示，兄弟公司的员工带薪休假方案，堪称表率！》
《华国最佳雇主出炉！》
《2017最感动员工的新年礼物！》
《旅行市场新年第一战，谁能取到兄弟公司团体大单？》
《东南各度假村隔空喊话兄弟公司，来吧，这里风景最好！》
……
吴子墨等人一直在关注着舆论风向，一开始感觉很好，所有的宣传都是正能量，这一波宣传就当公司做了一次大规模的广告了，这可是几千万也带不来的推广效果。可第二天，某个大V突然发了一章题为“什么样的利润率让兄弟公司如此土豪？”的帖子，并迅速的被众多知名人士转发后，事情便开始发生了一点偏移。
昨日，鲁省兄弟公司大手笔提供员工度假福利的新闻让笔者大为羡慕，可笔者从昨天的新闻中收集了一些资料，并帮兄弟公司算了一笔账后，笔者心中有一个大大的疑问。
春节期间，东南亚以海岛为主题的旅游团在春节七天团的单价约在一万左右。
一家拥有3000多名员工的大公司，虽然因为刚刚成立，大多数员工还是单身青年或刚刚结婚，就算这部分人有1500名，算上父母、情侣，就有6000人。
另外部分上有老下有小的员工，且按每个员工有1.5个孩子计算，估计会有8250人。其他特殊情况一律忽略不计的情况下，兄弟公司将组织大约14200人的度假活动。
这种大单就算旅行社有优惠，但算上包机、工作人员以及旅行社利润，兄弟公司为了本次员工福利至少需要准备两个亿的预算！且不说如此奢侈的福利会不会和红宫倡导的节俭相悖，我们需要注意另一点。
在工商网站上可以看出，兄弟公司成立时间为2019年4月，其前身兄弟酒厂成立时间为2019年1月，也就是说，兄弟公司是一家经营不到一年时间新公司！
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