“原来是这样。”
“和多家影视媒体有业务来往？”
在场的求职者无不惊讶，心中震动，看向周兴盛的双眼都亮了起来。文字编辑的不重要，重要的居然是这家所谓的财神投资公司居然和多家影视媒体有业务来往？
“如果是这样的话，那版权问题该怎么算？”有求职者敏锐的问出了这个问题。
“版权当然是公司全权所有，毕竟是公司给出的想法以及大纲，文字编辑只是纯粹的枪手而已，公司可是要付给你们薪水的。”周兴盛想也没想的回答道。
版权问题，不容置疑，周兴盛可没有大方到将版权让出的地步，哪怕是百分之一的版权也不行。
有求职者掉头就走了，不过更多的求职者还是留了下来，一个个开始排队投递简历，同时进行简单的面试。
就像周兴盛说的，公司给了想法以及大纲，再给薪水，身为员工，如果还想要版权，那可就真的说不过去了。
周兴盛也知道这样的弊端，纯粹的文字编辑，很多天才型的人物往往不会来应聘。不过他也不在意，他要的只是文字编辑而已，你再天才，难道还有他这个重生者来的“天才”吗？就算是有吧，周兴盛也不缺那些。
有后世的卖座大片、爆红小说，少了天才们的创新，对他而言也没有损失什么。
“至于驻外人员，很简单，我们需要人手派驻外地，或者是临时性的派驻到电影剧组里去，或者是长期派驻到其它公司，需要懂得法律以及财务知识。”周兴盛对另外一个职位也稍作解释，虽然这个职位需求的人员很少。
招聘进行的很顺利，是现场拍板决定的。
文字编辑这个职位上，周兴盛都没有在学历上做特别的限制，而且也根本没什么要求，只问了几个有关的问题。只驻外人员要求高了一点，学历有限制，至少大学毕业，还必须懂法律和财务，而且还要有一定的惊讶。
“你喜欢看小说吗？”对待希望成为文字编辑的求职者，周兴盛问出了第一个问题。
然后，“你看过在《明报》上连载的仙侠小说《星际仙途》没有？”、“觉得这本小说怎么样，看完之后有什么感觉？”、“假如，我是说假如我也想写这样一本小说，里面有段情节，主角的修为遇到了瓶颈，要想办法突破，要你续写的话，你会怎么写这一情节？”、“你看过《赌圣》没有？”、“《赌圣》里阿星来到香港的第一个遭遇，如果不是叫自动售货机机老大，而是别的一个什么情节，换做是你的话，你会写成一个什么样的情节？”等等等等，一系列考验想象力的问题。
又或者“请用你认为最美的词汇来描写一个女人？”、“用你认为最合适的情节来表现一个人的性格？”、“请你构思一下，如果你在追求一个美女，期间会发生什么？你需要有些什么才能得到美女的放心”、、、、、、这些，考验一个人在文学方面的水准。
诚然，周兴盛自己在文学方面的水准并不行，周兴盛也不会否认。
但是，这并不妨碍他成为一个高水准的评论人。熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟，看多了后世的网文和精彩大片，故事情节、描写词汇这些，好不好，能不能吸引观众，他还是能够准确的分辨出来的。
最终，一天招聘下来，也就面试了三十多人而已，而当场决定录用的人才不过五个。
不过周兴盛并没有失望，反而很满意。
招聘会结束后，周兴盛吩咐了被录用的五个人下个星期正式上班，然后就和女秘书一起，每人抱了一盒简历走出了会场。
面试，只能是打电话让这些人到公司来了。
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