尽管岳筱贵为党的一把手，而且基层工作经验丰富，资历老，政治成熟，口碑也不错，在政坛上又有伯乐袁锦成这样的大树荫护，可是他不知为什么，自从关昊到锦安的那一天，他就感到这是个强劲的对手，无论是后台廖忠诚还是他的工作经历，都让岳筱感到了紧迫。
好在邵愚“配合”，主动提前让贤。他也没想到省委会把关昊留在锦安，这也让他时刻感到有人在后面追赶自己，容不得自己有半点的放松和懈怠。
他在锦安已经干了七年了，有些事情尽管驾轻就熟，但也有政治上的弊端，他也想早点跳出锦安，政绩工程就成了首当其冲的敲门砖，这也是他亲自抓温泉城工程建设的初衷所在。
其实，岳筱的心理每一个干部都或多或少的有之，即便是关昊也不能免俗。
评价一个干部的优劣，首先一个硬指标就是政绩。自古以来，为官一方的人都希望能取得“政绩”，获得好名声。但是，当“政绩”被添加上“工程”后，性质却发生了变化。
一提起“政绩工程”，人们总是自然而然地把它与“形式主义”、“劳民伤财”、“捞取政治资本”等否定性的评价联系在一起。但是：“政绩”和“工程”又是密不可分的，政绩是需要工程来显现，工程又是政绩最显而易见的形式。
“政绩工程”这个词从诞生那天起，就被人为的掺入了个人的虚荣心和政治的功利性成分，甚至被一些人当成邀功升迁的“垫脚砖。”
在老百姓眼里，就是急功近利、贪图虚名的代名词。可是我们又不能不要政绩工程。所以，在评价干部的能力和工作绩效时，不仅要用经济指标来衡量，还要用教育、文化、环保以及社会发展等其它相关指标来衡量；不仅要关注“硬件”政绩，也要重视“软件”政绩，要分析结果，老百姓到底得到了什么实惠？要看与当地经济、社会事业整体发展的关系，也要看与整个国家全面、协调、可持续发展的关系。
谁不希望自己在任上能够多做事做好事。说实话，遇到岳筱这样以“实干”著称的明星搭档，关昊也感到了压力，眼看着一个温泉城即将矗立在眼前，说是“丰功伟绩”都不为过。
温泉水，默默奔涌了几千几万年，到今天才被人们甚至是被岳筱加以利用，为当地带来巨大的效益，为百姓带来实惠，能不说是“丰功伟绩”吗？
作为政府一把手，他就更没有理由不做事了。况且，他也想做事，也能够做事。他已经胸有成竹，他甚至在心里勾画出了明年政府工作报告的脉络，也正是双方都想“做事”的心态，无形中造成了锦安党政一把手在各自心里产生了互相攀比的心理。
这种局面是客观存在的，不光是在锦安，在各地都有这样的现象存在。除非像邵愚，提前卸任隐于家中，无官一身轻。但他这样做也是有一定历史原因的，也不全是他的本意。
岳筱香港招商成了本次全省招商团最大的赢家，关昊为岳筱一行举办了更加隆重的接风宴。在家的几大班子全体成员和市直的一把手全部参加。
关昊发表了诚挚的祝酒词，他高度颂扬了岳筱的实干精神，亲自挂帅赴港招商，并且满载而归，如果在座的各位都具备这样的实干精神，锦安的事一定能办好。他表示政府部门全力以赴，支持温泉城度假村的建设。
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