其实自打陈理接到系统的晋级任务之后，他就一直在寻思这任务应该怎么完成。
所谓的左膀右臂，陈理已经给黄彪预留了一个位置。
这哥们从一个小混混被陈理弄的浪子回头，甚至还忠心耿耿的...估计成为任务中的一员不是什么问题。
问题...出在这第二个人选当中。
三年时间，培养一两个合格的帮手，说容易也容易，说难...也特么挺难的。
关键陈理不知道系统评定这个合格的帮手，到底是一個怎么样的标准。
而且还是需要陈理培养的帮手......这就更概念了。
怎么样才算是陈理培养的呢？
陈理估计，只有像黄彪这样的选手...才能算是陈理培养的左膀右臂。
所以之前陈理想把刘建给拉拢过来，可后来先是出了点小意外，然后陈理自己一琢磨，发现培养刘建似乎也不是很靠谱。
原因很简单......刘建还是个学生啊！
三年之后，那家伙也就才大四，而且他平时也有自己的学业，根本没那么多时间去接受陈理的“培养”！
这也就意味着，三年之后的刘建，极有可能是不符合系统评定的“合格”帮手的。
然后...陈理考虑了一下自己身边的这帮人，突然发现如果系统评定的标准稍微高一些的话......
在现有的这些人当中，其实最适合的人......竟然是邓为民！
这家伙自打和陈理“勾搭”上之后，从一个小地方分公司的负责人一跃成为了燕京地区的负责人。
虽说这边的情况比较复杂，但是...光说邓为民的级别，那是真的升的快。
从九七年的那个夏天到如今，满打满算也不过才一年半的时间。
可邓为民几乎实现了好几个连跳！
这也就是如今的雪花啤酒，实在是有些缺人才，否则的话...邓为民根本不可能“升”的这么快。
可以说，邓为民是在一个正确的时间，遇到了正确的陈理。
只不过...他恰好又有一个不正确的老领导罢了！
但是这恰恰又给了陈理一个机会，一个...挥舞锄头的机会！
如果不是如今的理想炸鸡盘子太小，陈理早就把锄头挥到邓为民的头上了。
这哥们虽说有些保守，但是执行力相当的强，尤其适合陈理这种只会“出”主意的人。
陈理可以借助前世的“经验”，想出一个又一个的好主意，但是......他的能力其实是有限的。
能想出主意不代表真的能做到，所以陈理就需要一个能够完美执行他想出来的那些主意的人。
而且，这个人除了能力之外，还得信任他，甚至是......忠诚于他。
一开始陈理根本没有打过邓为民的主意，因为这哥们如今的位置对于很多普通人而言已经够高了。
结果邓为民遭遇的一系列不“公正”的待遇，刚好让陈理有了这个机会。
所以~陈理打算趁着邓为民还在雪花啤酒担任管理的时候......锻炼和培养一下这位。
当然~如今的陈理说锻炼和培养邓为民多少有些不合适，但这就是陈理的真实想法。
他会尽可能的让邓为民接触一些他之前没有接触过的领域，让这哥们的能力更加完善，然后......
等到理想炸鸡达到一定规模，就是陈理挥舞锄头的时候了。
陈理相信这个时间用不了太久，最起码...用不了三年。
因为理想炸鸡的发展速度摆在那里，只要给理想炸鸡一定的时间，其发展速度一定超越很多人的想象。
一旦理想炸鸡发展的速度过快，那么就必须要有一个镇得住场子的人。
而这个人...不是陈理，因为他很清楚自己有几斤几两。
同样的，苏梅和周小莉这两个股东也不合适。
最合适的人选，恰恰就是目前还在雪花啤酒任职的......邓为民！
所以~陈理决定送雪花啤酒一个礼物，既可以培养和锻炼一下邓为民，又能让以后他挥舞锄头的时候......不至于对雪花说抱歉。
毕竟他前前后后给邓为民出了不少主意，而帮邓为民出主意最终收益的大头可还是雪花集团。
所以~就让老邓头在雪花集团在扑腾两年吧！
望着邓为民那辆帕萨特的尾灯，陈理笑着摇了摇头！
他只是提出了一个框架和理念，具体的事情需要邓为民自己去打磨，打磨好了之后邓为民需要拿着这个计划去找他背后的那位新靠山。
只有得到他的那位新靠山的支持，这个计划才有可能被实施，邓为民也才有可能参与到这个计划当中。
至于能不能成......陈理并不知道！
他只是出了一个主意罢了，最后的结果却只能掌握在别人手中。
说实话，陈理很不喜欢这种感觉。
准确的来说，从前世开始他就不喜欢这样的感觉，只是前世的他无力反抗！
但是现在的陈理，却是有机会去争取一下的。所以......
“还是要加快发展的速度呀！”
陈理在心中嘀咕道，然后转身朝着炸鸡店喊了一嗓子。
“黄彪，给我弄点炸鸡，记我账上。”
如今炸鸡店有了新股东，不再是陈理一个人的生意，所以...原则上来说陈理现在拿炸鸡也是要给钱的。
而且陈理购买炸鸡的标准和苏梅以及周小莉是一样的，都是五折。
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