“秀英奴那以流行音乐和trot相结合的音乐形式出发，走抒情悲伤的路线，必然会占据一席之地。”
肖浅说的这些，都是他根据前世的情况做的总结。
李秀英为什么能以solo女歌手，在偶像组合红红火火的年代屹立不倒，为何能从李孝利的手中抢走一个大赏？
就是因为她与众不同的风格。
在这个时代，她是韩国歌坛唯一的不以舞台效果、而以情感诠释来活动的歌手。
她的歌声，能够引起朝鲜民族最正宗的传承情愫。
因此即使她从来没有在海外活动过，在海外也没有任何的名气，依旧能够在韩国歌坛叱咤风云。
娱乐公司打造艺人，最重要的并不是培养和宣传。能走到出道这个程度的艺人，说实话，实力都不会太差。
娱乐公司真正要下功夫的地方，其实是在市场调查和艺人定位上。
这两件事是一体的。
市场调查是了解外界对于即将出道的艺人的反应，好或者不好。好就顺势推出，不好就立刻调整。
前世的各大娱乐公司每次推出新的组合或者歌手，都会先做预告，并且放出若干关于艺人的资料，就是这个目的。
等外界的反馈收到了，再挑选其中有用的信息进行分析。能够在艺人身上改正的，立刻就改。
改不了的……那就换人。
反正公司的练习生多如牛毛，换一换，总有合适的。
就比如少女时代，出道前后，她们的定位是什么呢？
女版Superjunior。
结果用这个噱头宣传了一阵子，外界并不买账，相反还引起了Superjunior粉丝的反感，SM公司立马后知后觉地进行了调整，再也不提女版Superjunior这件说法了。
Bighit和其他的娱乐公司不一样的地方就在于，它的老板是重生的。
哪个艺人能红，怎么红的，早就做到了十足把握。
因此在安排艺人出道的时候，只要是在前世娱乐圈里留下了痕迹的人，肖浅立刻就能拿出行之有效的方案出来。
他的策略成功说服了李秀英，让她欣然接受，并且开始努力准备起来。
肖浅左右无事，也在Bighit留了一阵，亲自负责李秀英的一辑打造。
李清绝也被他拉着参与进来。
第一次参与韩国歌的制作，又是完全不同的文化风格，着实让李清绝学习到了许多东西。
单就阅历而言，她甚至比国内很多老资格的制作人都要强了。
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